「ブラック企業大賞2012」の授業実践例

「ブラック企業大賞2012」を使って「道徳教育」を実施できる。
７月に「ブラック企業大賞2012」のノミネート企業が発表され、インターネット上で投票が行われている。１０社の「ノミネート内容」を配り、一人ひとりで「ブラック度」を評価し、班討論でブラック企業大賞を選定する。
長時間労働、セクハラ・パワハラ、いじめ、長時間過密労働、低賃金、コンプライアンス違反、育休・産休などの制度の不備、労組への敵対度、派遣差別、派遣依存度、残業代未払い（求人票でウソ）など、「道徳」的に許されない企業を生み出す背景や社会構造の問題を考え、誰もが安心して働ける環境をつくることを考える授業ができる。
ワークシートは下記のとおり。

「ブラック企業大賞」を選ぼう　ワークシート

最初は一人ひとりが考える

1.１０社の「ノミネート内容」を読んで、ひどいと思った箇所にアンダーラインを引く。

2.ブラック度を１０点満点で評価する。（ブラック度が高いほど点数を上げる）
①ワタミ（株）
②（株）ウェザーニューズ
③「すき家」（株式会社　ゼンショー）
④「SHOP99」（現ローソンストア100）（株式会社　九九プラス）
⑤株式会社　すかいらーく
⑥株式会社　フォーカスシステムズ
⑦有限会社　陸援隊　および　株式会社　ハーヴェスト・ホールディング
⑧株式会社　丸八真綿
⑨株式会社　富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（富士通SSL）

3.最もブラック度の高い企業を「大賞」に選ぶ。
　大賞：

4.「大賞」に選んだ理由を列挙する。
　理由：

ここからはグループで話し合う

5.班員全員のブラック度の点数を合計す

①ワタミ（株）
②（株）ウェザーニューズ
③「すき家」（株式会社　ゼンショー）
④「SHOP99」（現ローソンストア100）（株式会社　九九プラス）
⑤株式会社　すかいらーく
⑥株式会社　フォーカスシステムズ
⑦有限会社　陸援隊　および　株式会社　ハーヴェスト・ホールディング
⑧株式会社　丸八真綿
⑨株式会社　富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（富士通SSL）


6.班員全員の話し合いで「大賞」を決める。
　大賞：

7.「大賞」に決めた理由を列挙する。
　理由：

8.「大賞」以外の特別賞を考える。
　企業名： （ ）賞
　企業名： （ ）賞
　企業名： （ ）賞

9.「大賞」に選ばれた企業に送る「賞状」の文章を作る。

10.感想